各学院、职能处室、教辅、科研及直属单位：

浙江省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作的通知》，现将有关事项通知如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻落实中央和省委省政府关于人力资源社会保障工作的决策部署，聚焦人力资源社会保障领域重点难点热点问题开展应用性对策研究，强化系统观念，突出改革思维，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与战略性的研究成果，为推动人力资源社会保障事业高质量发展提供智力支持。

二、课题类别

本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2026年10月31日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由省人力社保厅颁发结题证书。

三、申报条件

课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅市级以上课题相同或相近内容申报本次课题。重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，请勿自拟题目和改变研究内容。一般课题的具体题目可由申报人根据选题指南自行拟定，但要避免研究题目和研究内容过于宽泛、偏离主题。

四、申报程序

（一）校内筛选

我校限报10项。申报者填写《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3），在3月29日16:00前将《信息表》《活页》word文档发送至科研处邮箱kyc_ssci@nbpu.edu.cn，邮件主题为“省人社课题+姓名”。科研处将组织校外专家进行匿名评审，根据评审结果择优推荐。

（二）定稿材料提交

获得推荐的申报者于4月7日上午9:00前提交纸质《信息表》1份。注意纸质《信息表》须申报者签字。

联系人：李陆洋（内线1983/短号652710）

附件：

1.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南

2.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表

3.2026年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页

科研处

2026年3月24日